“Unser Versprechen:
Starke Vertretung. Faire Bezahlung. Zufriedene Mitarbeiter.”

• Faire und marktübliche Bezahlung: Wir setzen uns aktiv für transparente und leistungsgerechte Gehälter ein, um Randstad als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
• Beendigung des tariflosen Zustands: Ein zentrales Anliegen ist die Einführung von Tarifverträgen für interne Mitarbeiter, analog zu denen der Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
• Kontrolle und Sicherstellung von Ansprüchen: Wir überprüfen Eingruppierungen sowie das Zulagensystem.
• Durch faire Bezahlung und die Sicherstellung von Leistungen tragen wir maßgeblich zur Wertschätzung und Zufriedenheit bei.

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