“Fairness am Arbeitsplatz:                                                                      Warum Zeiterfassung jetzt unerlässlich ist”

Zeiterfassung ist Pflicht: Was das EuGH-Urteil für uns bedeutet

Arbeitgeber sind in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter genau zu erfassen. Das ist keine neue Idee, sondern wurde durch wichtige Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Jahr 2019 und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Jahr 2022 bestätigt. Kurz gesagt: Jede Arbeitsstunde muss festgehalten werden.
Warum ist das so wichtig?

Der Hauptgrund ist der Schutz eurer Gesundheit und fairer Arbeitsbedingungen. Durch die Zeiterfassung wird sichergestellt, dass:

• ihr eure Pausen einhalten könnt
• die maximale Arbeitszeit pro Tag nicht überschritten wird
• eure Arbeitszeit transparent dokumentiert wird

Besonders jetzt, wo die Arbeitslast bei Randstad durch Veränderungen und weniger Kollegen immer größer wird, ist eine genaue Zeiterfassung unerlässlich. Sie hilft uns, Überstunden sichtbar zu machen und frühzeitig Maßnahmen zu ergreifen, wenn jemand überlastet ist.

Wir befürworten daher, eine umfassende und verbindliche Zeiterfassung für alle Mitarbeiter einzuführen. So können wir die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle mit dem wichtigen Schutz unserer Kollegen in Einklang bringen.