“Fairness am Arbeitsplatz:
Warum Zeiterfassung jetzt unerlässlich ist”
Wir verfolgen das Ziel, Zeiterfassungsmodelle bei Randstad zu implementieren. Dabei soll die Vertrauensarbeitszeit (VAZ) nicht gänzlich abgeschafft, sondern vielmehr mit der Zeiterfassung kombiniert werden. Wie oft arbeiten wir über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus? Wie oft beantragen
- Wir fordern eine umfassende Zeiterfassung, um Überstunden nachvollziehbar zu machen und Überlastung entgegenzuwirken.
- Ziel ist der Schutz der Mitarbeiter (Einhaltung von Pausen und Höchstarbeitszeiten) und Transparenz der Arbeitslast, besonders bei steigendem Druck und Personalabbau.
- Arbeitgeber in Deutschland sind zur lückenlosen Arbeitszeiterfassung verpflichtet (EuGH 2019, BAG 2022).
Haben wir dafür tatsächlich Freizeitausgleich? Wissen wir eigentlich wie viele Überstunden wir erarbeiten?