Unsere Ziele für Zeitarbeitnehmer
- Häufigkeit von fehlendem Kontakt nach erfolgreicher Einsatzvermittlung
- Begrenzte Zeit und Möglichkeiten für interne Kollegen zur aktiven Betreuung
Geforderte Maßnahmen des Arbeitgebers
- Schaffung von Möglichkeiten und Positionen zur Fokussierung der Mitarbeiterbetreuung
Ziele
- Mehr Zeit für Mitarbeiter:innen
- Aktive Förderung der Übernahme
- Förderung der Weiterbildung
Forderungen zur Verbesserung der Lohnbestandteile
- Erhöhung aller Entgeltgruppen entsprechend dem neuen Mindestlohn
- Verankerung von Fahrgeld im Tarifvertrag
- Verankerung des 24.12. und 31.12. als Sonderurlaub im Tarifvertrag