“Digitale Gehaltsabrechnung und Personalakte:                                       
                      …Modern, Einfach, Umweltfreundlich.”

Unsere Forderung nach einer digitalen Gehaltsabrechnung und digitalen Personalakte für intern Beschäftigte ist lange überfällig und stellt einen entscheidenden Schritt in Richtung Modernisierung und Effizienz dar. Die Umstellung auf digitale Systeme ist im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung von Unternehmen unerlässlich, um administrative Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben.
In einer zunehmend digitalisierten Geschäftswelt ist die Umstellung auf solche Systeme für Unternehmen unerlässlich, um:

• Kosten zu senken und Arbeitsplätze zu erhalten.
• Die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
• Administrative Prozesse zu optimieren.

Diese Modernisierung würde nicht nur den erheblichen administrativen Aufwand im Personalwesen reduzieren, sondern auch:

• Transparenz und den Zugang relevanter Informationen für die Mitarbeiter maßgeblich zu verbessern.

Langfristig können durch die Digitalisierung nicht nur Effizienzgewinne erzielt, sondern auch:

• Eine attraktive und moderne Arbeitsumgebung zu schaffen, die den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht wird.