“Wissen, das weiterbringt:
                                            …Für eure Entwicklung setzen wir uns ein.”

• Zeit und Präsenz als Schlüssel zum Erfolg: Wir fordern die Sicherstellung von Zeit für Aus- und Weiterbildung während der Arbeitszeit – sowohl für digitale Kurse als auch für Präsenztermine. Letztere sind essenziell für den persönlichen Austausch, das gezielte Üben neuer Fähigkeiten und die Stärkung der unternehmensweiten Vernetzung der Kolleginnen und Kollegen.
• Chancengleichheit: Wir nutzen unsere Mitbestimmungsrechte, um die Interessen der Arbeitnehmer bei Aus- und Weiterbildung zu wahren und fairen Zugang für alle zu gewährleisten.
• Anpassung an neue Anforderungen: Wir fordern, dass alle durch gezielte Maßnahmen auf den Wandel in der Arbeitswelt vorbereitet werden, um eure Beschäftigungsfähigkeit und euren Arbeitsplatz zu sichern.
• Beratung und Verankerung: Wir beraten euch bei Fragen zur beruflichen Bildung und setzen uns für verbindliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen ein.
• Aktive Rolle: Wir agieren als Impulsgeber, Berater und Verhandlungspartner, um bedarfsgerechte und arbeitnehmerorientierte Aus- und Weiterbildung bei Randstad zu fördern.

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