Nah dran und kompetent
Unsere Ziele
Wir haben uns für die nächste Amtsperiode des Betriebsrates viel vorgenommen.
Zeitarbeitnehmer
Überbetriebliche Mitarbeiter/MiK
- Zeit für Mitarbeiter:Innen Tech und Touch
- Übernahme aktiv fördern
- Weiterbildung fördern
interne Mitarbeiter
Lasst uns mal über die wichtigsten Punkte sprechen:
- Transformation von Randstad: sozial verträglich und zumutbar
- sicherer Arbeitsplatz
- Wir sorgen dafür, dass ihr fair bezahlt werdet, passend zum Markt.
- Bonus und Benefits: Es gibt ein faires System, damit ihr am Erfolg der Firma teilhabt und eure Leistung direkt belohnt
- Zeiterfassung jetzt! denn die Arbeit wird auf immer weniger Schultern verteilt
Und hier noch mehr Infos zu den Themen:
- neues Gradingsystem
- Gehaltsanpassung
- Arbeitsbedingungen (Ausstattung/Technik/Sicherheit)
- Aus- und Weiterbildung fördern und in Präsenz
- Digitale Gehaltsabrechnung/Digitale Personalakte
- Ökologie