Ziele: Zeitarbeitnehmer

Überbetriebliche Mitarbeiter/MiK

Wie oft kommt es vor, dass wir unsere überbetrieblichen Kolleg:innen in gute Einsätze bringen und dann lange nichts von den Kolleg:innen hören? Wieviel Zeit und Möglichkeiten haben unsere internen Kolleg:innen, sich aktiv um die Betreuung kümmern zu können? Es müssen seitens des Arbeitgebers Möglichkeiten und Positionen geschaffen werden, die die Betreuung unserer Mitarbeiter in den Fokus rücken. 

Nur dann können wir unsere Ziele engagiert verfolgen:

• mehr Zeit für Mitarbeiter:Innen
• Übernahme aktiv fördern
• Weiterbildung fördern

Neben der Stärkung der sozialen Verantwortung gegenüber unseren überbetrieblichen Kolleg:innen setzen wir uns auch für die Verbesserung der Lohnbestandteile ein:

• alle Entgeltgruppen entsprechend dem neuen Mindestlohn erhöhen
• Fahrgeld im Tarifvertrag verankern
• 24.12. und 31.12. als Sonderurlaub im Tarifvertrag verankern