Ziele: TOU

Wir setzen unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz oftmals für interne Aufgaben in unseren Niederlassungen und zentralen Einheiten wie Recruiting Center sowie Admin Center ein. 

Dabei übernehmen diese Kolleg:innen verantwortungsvolle Aufgaben. Steht aber deren Entlohnung der Verantwortung tatsächlich fair gegenüber? Wir sagen nein. Deswegen werden wir uns gezielt folgender Schwerpunkte annehmen: 

Equal Pay und Equal Treatment ab dem ersten Tag

Zukunft der Unternehmensleistungen IMA/TOU

Auch unsere Kolleg:innen, die sich im Kundeneinsatz befinden, wollen wir hier nicht außen vor lassen. Eure Interessen sind für uns eine Herzensangelegenheit, für die wir uns mit höchstem Engagement einsetzen werden. Wir sind uns neben der sozialen Verantwortung gegenüber unseren überbetrieblichen Kolleg:innen mehr als bewusst und werden diese Schwerpunkte verfolgen.