Gehaltsbänder transparent gestalten

Gehaltsbänder definieren die Gehaltsspannen, also Mindest- und Höchstgehalt (Bruttoentgelt) je Funktion und Grade. Uns ist bekannt, dass diese Gehaltsbänder bei Randstad europaweit transparent für die Arbeitnehmer gemacht werden. Nur in Deutschland wurde noch keine Umsetzung diesbezüglich vorgenommen. 

Wir setzen uns für diese Transparenz ein, um Voraussetzung für Veränderung zu schaffen. 

Im Detail bedeutet dies:

• individuelle Gehaltsposition kennen und Verhandlungsgrundlage für Gehaltsanpassungen schaffen
• Gehaltsschere rund um den Median schließen
• Gehälter im Bereich des unteren Medians stärker anheben
• marktgerechte Vergütung erreichen