Bonussystem

Das Thema Bonussystem ist sehr vielschichtig und hat immer wieder zu langen und emotionalen Diskussionen geführt. Zentral verfolgen wir hier folgende Schwerpunkte:

• Teamgedanken  stärken durch gemeinsam zu erreichende KPIs (Umsatz und Ebita)
• spürbare Bonuszahlungen pro Quartal
• Beteiligung an Umsatz und Ebita

Im Zuge unserer Gespräche mit den internen Kollegen hat sich gezeigt, dass ein gerechtes Bonussystem für alle Tätigkeiten, Rollen und Positionen sehr schwierig umzusetzen ist. Gerade hier wollen wir die Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber forcieren und neue Wege finden, um ein attraktives Bonussystem mitzugestalten.